Entrevista: Aaron Perry y el Liderazgo a la Manera Wesleyana
Wesleyan Accent habló con el Dr. Aaron Perry sobre Liderazgo en el Estilo Wesleyano, un volumen que editó con el Dr. Bryan Easley.
Acento Wesleyano: Este verano, usted y Bryan Easley publicaron una colección de ensayos de 450 páginas sobre, El Liderazgo al Estilo Wesleyano: Una Antología para Formar Líderes en el Pensamiento y la Práctica Wesleyanos. Ha sido elogiado por voces notables como la Dra. Jo Anne Lyon e incluye ensayos de nombres familiares como Lovett Weems, Will Willimon, Laceye Warner y … ¿el calvinista Richard Mouw? Espera, ¿cómo lo incluiste?
Dr. Aaron Perry: A menudo, el malestar Wesleyano con el Calvinismo se centra en la doble predestinación sin considerar que en realidad hay mucho más en el Calvinismo. Escuché al profesor Mouw hablar sobre la santidad y el pensamiento Wesleyano en una reunión de estudiantes graduados en Indianápolis en 2014. La visión del profesor Mouw en términos de teología política claramente ayudan a formar los valores Wesleyanos y la eficacia en la misión y, como resultado, el liderazgo. Encuentro este artículo único en su apreciación útil y desafío de las formas de avivamiento y cómo puede ser tanto una ayuda y un obstáculo para los líderes. Sin embargo, el Dr. Mouw aprecia claramente la teología de un corazón cálido y cómo la transformación personal es vital para la efectividad del líder.
WA: ¿Qué te inspiró a recopilar pensamientos particularmente sobre el liderazgo al estilo Wesleyano, en lugar de escribir un libro sobre liderazgo y Wesleyanismo? ¿Por qué una colección? ¿Por qué liderazgo?
AP: Me estaba preparando para los exámenes integrales de mi doctorado en Liderazgo Organizacional. Imaginé una colección como la mejor manera de obtener lo que necesitaba para la preparación que estaba haciendo: ¡hacer que otros escribieran sobre sus intereses y fortalezas mientras yo estudiaba! Cuando las personas escriben sobre sus fortalezas e intereses, a menudo también utilizan su propia experiencia. Durante mi trabajo de doctorado, enseñé a estudiantes ministeriales adultos. Me encontré con estudiantes brillantes, enfocados y motivados, pero que estaban preocupados por la educación formal. Vi una oportunidad de combinar trabajos académicos que involucrarían a una variedad de lectores. Queríamos un libro que ayudara a los practicantes a pensar y a los pensadores a practicar.
WA: ¿Cómo describiría el liderazgo de John Wesley? ¿Cómo describiría el impacto de su teología en la práctica del liderazgo?
AP: John Wesley modeló una conexión profunda entre la práctica y la reflexión. Uno no puede ser Wesleyano y permanecer inactivo frente al quebrantamiento del mundo. El liderazgo de John Wesley fue intensamente práctico, destinado a hacer diferencias en la vida de la gente común. Al mismo tiempo, el liderazgo de Wesley condujo a una fortaleza a largo plazo a través de las bandas, clases, y sociedades. La fe de Wesley en “todo el evangelio para todo el mundo” tuvo un impacto profundo en la amplitud del potencial de liderazgo que vio en una variedad de personas.
WA: El libro incluye secciones sobre “El Liderazgo Wesleyano en el Mundo Posmoderno,” “Reflexiones Bíblicas y Teológicas,” “Perspectivas Históricas,” “Teoría y Principios del Liderazgo,” y “Liderazgo en el Ministerio.” ¿Por qué cree que la teología Wesleyana tiene recursos para contribuir a estas discusiones? ¿Crees que las contribuciones Wesleyanas se han pasado por alto en el pasado?
AP: Estoy más convencido de que los teólogos Wesleyanos tienen algo que decir sobre el tema, más allá de la teología Wesleyana. Ha habido voces Wesleyanas fuertes e importantes en el pasado, pero la naturaleza del liderazgo es que siempre se está hablando una nueva palabra a la luz de la actividad continua de Dios en el mundo, construyendo sobre estructuras establecidas, abordando problemas que no se podrían haber abordado antes y desafíos atractivos que no existían anteriormente. Los teólogos Wesleyanos deben hablar desde sus raíces y tradición, pero siendo conscientes de sus propios contextos: geográficos, económicos, culturales, etc. El resultado, creo, es una variedad de perspectivas y énfasis de una tradición común y un conjunto de valores.
WA: ¿Hubo algo que los sorprendió a ambos mientras editaban esta colección, ideas o reflexiones que no anticiparon? ¿Qué aprendió sobre el liderazgo al estilo Wesleyano?
AP: No me sorprendió nada; con lo que quiero decir, encontré lo que esperaba encontrar: académicos y practicantes Wesleyanos que habían reflexionado profundamente sobre el tema del liderazgo más allá de arreglos rápidos o soluciones simples, mientras que al mismo tiempo tenían un aprecio profundo por conocimientos prácticos. Encontré académicos que estaban profundamente involucrados en la formación de personas a la imagen de Cristo y estaban interesados en el liderazgo ya que podría facilitar la visión parroquial global. Sin embargo, me sorprendió gratamente la forma en que se recibió y promocionó el libro y, por supuesto, ¡espero que continúe!
El Dr. Aaron Perry es Profesor Asistente de Ministerio Cristiano y Cuidado Pastoral en Wesley Seminary en Marion, Indiana. Es un ministro ordenado en la Iglesia Wesleyana y ha contribuido a Wesleyan Accent. Lea sus otras publicaciones de Wesleyan Accent aquí.
La traducción por Rev. Dr. Edgar Bazan
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